नेतृत्व के प्रकार का वर्णन करें (Types of Leadership in Hindi)

नेतृत्व के प्रकार का वर्णन करें 

Types of Leadership in Hindi

Netritva ke Prakar Hindi me

नेतृत्व के प्रकार विभिन्न परिस्थितियों में भिन्न भिन्न हो सकते हैं । इस बात को ध्यान में रखते हुए जब व्यवसाय का ख्याल आता है तो नेतृत्व को निम्न भागो में बांटा जा सकता है । 

1. जनतंत्रीय नेता (Democratic Leader)

2. संस्थात्मक नेता (Istitutional Leader)

3. निरंकुश नेता (Autocratic or Authoritarian Leader)

4. निर्बाधवादी नेता (Laissez - faire Leader)

5. व्यक्तिगत नेता (Personal Leader)

6. अव्यक्तिगत नेता (Impersonal Leader)

7. क्रियात्मक नेता (Functional Leader)

अब विस्तार से....

1. जनतंत्रीय नेता (Democratic Leader) :- जनतंत्रीय नेता से तात्पर्य उस नेता से है जो किसी भी कार्य को करने से पूर्व अपने सहयोगियों से उस कार्य के संबंध के विचार विमर्श करता है । यह वही कार्य करता है जो इसके समूह के सभी सहयोगी कहते हैं अर्थात् उनकी इच्छाओं के विरुद्ध कोई कार्य नहीं करता । इस प्रकार का नेता अपने अधिकारों के विकेंद्रीकरण का पालन करता है तथा अपने संगठन के हितों की रक्षा के लिए पूरी निष्ठा से कार्य करता है । 

2. संस्थात्मक नेता (Istitutional Leader) :- संस्थात्मक नेता वह नेता है जिसे अपने पद के प्रभाव से उच्च स्थिति प्राप्त होती है । जिससे वह अपने अनुयायियों को हमेशा प्रभावित करता रहता है । चाहे किसी भी तरह की संस्था हो उसमें उच्च पद पर आसीन अधिकारियों का अनुयायियों का एक विशिष्ट समूह होता है जिन्हें वह हर तरीके से सहयोग प्रदान करता है तथा प्रभावित करने के का प्रयास करता है । 

3. निरंकुश नेता (Autocratic or Authoritarian Leader) :- निरंकुश नेता एक ऐसा नेता है जो सारे निर्णय स्वयं ही लेता है और अपने सारे अधिकारों को अपने तक ही केंद्रित करके रखता है । इस तरह का नेता यह समझता है कि सारे लोग आलसी होते हैं, वे किसी भी प्रकार के उत्तरदायित्व को लेना नहीं चाहते । इसके साथ साथ को भी कार्य उनसे कहा जाता है बस वही करते हैं यानि कि अलग से अपनी बुद्धि का प्रयोग नहीं करते । इस तरह का नेता सारी योजनाएं स्वयं ही बनाता है और सारे निर्णय स्वयं ही लेता है । 

4. निर्बाधवादी नेता (Laissez - faire Leader) :- निर्बाधवादी नेता एक ऐसा नेता है जो अपने संगठन के लोगों पर किसी भी तरह का दबाव नहीं डालता उनको किसी कार्य को आदेशित करके उस कार्य को करने के लिए उनके भरोसे छोड़ देता है । इस तरह के नेता के समूह के सदस्य अपने लक्ष्य का निर्धारण स्वयं ही करते हैं और अपनी समस्याओं का समाधान भी स्वयं ही खोजते हैं । वे स्वयं ही स्वयं को अभिप्रेरित और प्रशिक्षित भी करते हैं । निर्बाधवादी नेता बस संपर्क कड़ी के रूप में अपना योगदान देता है । उसके संगठन के सदस्यों को कार्य करने के लिए वह बस आवश्यक सूचना और साधन ही प्रदान करता है इसके अलावा और कुछ नहीं ।

5. व्यक्तिगत नेता (Personal Leader) :- व्यक्तिगत नेता उस प्रकार का नेता है जो अपने अनुयायियों से सीधा एवं निजी संबंध रखता है । यही कारण है कि यह उन पर अत्यधिक प्रभाव डाल पाता है । साधारण शब्दों में कहा जा सकता है कि एक ऐसा नेता जो व्यक्तिगत रूप से नेतृत्व संबंधी कार्यों का निर्वहन करता है उससे व्यक्तिगत नेता कहते हैं । 

6. अव्यक्तिगत नेता (Impersonal Leader) :- अव्यक्तिगत नेता, व्यक्तिगत नेता के विपरीत कार्य करता है । इस प्रकार का नेता नेतृत्व की स्थापना हेतु अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का सहारा लेता है । इस प्रकार के नेता के नेतृत्व में मौखिक की जगह लिखित रूप में नेतृत्व संबंधी संचार होते हैं । ऐसी संस्था जहां कर्मचारियों की संख्या अधिक हो वहां वहां अव्यक्तिगत नेतृत्व ही कार्य में लाया जाता है । 

7. क्रियात्मक नेता (Functional Leader) :- क्रियात्मक नेता से तात्पर्य उस नेता से है जो अपनी योग्यता, कुशलता, अनुभव एवं ज्ञान के आधार पर अपने अनुयायियों का विश्वास प्राप्त करके उनका मार्गदर्शन करता है । इस तरह के नेतृत्व में सभी अनुयायी अपने नेता के निर्देशन एवं सलाह के आधार पर ही क्रियाओं का निर्धारण एवं निष्पादन करते हैं ।

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